在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的企业文化、推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。

1、诚信是推动企业生产力提高的精神动力

企业的诚信建设，在根本上取决于员工个体的诚信、取决于员工的素质，建设一支一流的队伍是推动企业诚信文化建设的保障。塑造企业诚信作为企业文化的核心价值观，通过精神层面的感召力，使得企业内部真诚相待，从而充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性，高度认同和支持企业的经营政策和方针，将使企业生产力得到进一步的释放和发展。

2、诚信是促进企业内外有效沟通的桥梁

沟通就是让思想观念不断的获得解放，使人与人之间诚信友爱、和睦相处、团结互助、共同发展。能否进行思想、情感、心灵上的有效沟通，能否最广泛最充分的调动广大员工的积极性，是企业成败的关键。一个企业有了乐于沟通的诚信文化环境，人与人之间相互尊重就多，友情就多，心气就顺，人气就旺，就有利于培养和激发员工的主人翁精神，增强企业的凝聚力和向心力。企业与外部沟通也是如此，有诚信才能获得合作伙伴的信任，才能获得对方的尊重，才能达到互利共赢的最佳效果。有诚信才有沟通，有沟通才有活水，有活水才有活力。

3、诚信是企业生存和发展的基石

企业凝聚力是企业生命力和企业活力的重要标志，而企业诚信则是增强企业凝聚力的源泉。一方面，诚信作为企业文化的核心价值观，能够把企业在长期奋斗中形成的优良品质、顽强作风挖掘和提炼出来，成为大家认同和遵从的价值规范，有助于把各级员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心和自豪感，把敬业爱岗的自发意识转化为员工的自觉行动，使每位个体的积极性凝聚为一个整体，从而增强企业的生命力和活力。另一方面，企业对外诚实守信，就能形成巨大的吸引力从而不断赢得创业和发展的机遇，其信誉度就会不断提高。

4、诚信是企业获得最大利润的基础。

企业的生存与发展是以经济利益的最大化为目标，而真正持久的经济效益来自于诚信经营。只有诚信经营才能使企业得到长久发展，才能获得利润的最大化。缺乏诚信虽然可以暂时获利，但一定不能长久，必将为同行以及消费者唾弃，最终企业无法生存下去。